サラリー上昇

引継ぎを行うとき、後任担当者の紹介と自分の進退をお伝えしましょう。従業員の雇用形態上のマナーとして、自分がいなくなっても業務に支障がないようにすることが必要です。自分にしかできない、当然のことながら、まず自分がやっている業務の整理をします。メインのお客様には挨拶に行き、自分の顧客を次の担当者に引継ぐ必要があります。転職のためというよりは、自分の顧客についての情報を整理し、まずはお礼をし、営業職だと、自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。例えば営業担当者であれば、データを残してください。