サラリー上昇

会社では、それは、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、といったことです。昇進試験で決まる場合でも、付帯条件がつくこともあります。それ以外の要因で決定される要素もあります。年齢や年功、ポストに空きがあるかないか、どこまで昇進できるかは本人の実力、どんなに早く、ポストの空きなどに関係なく、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、あるいはTOEIC何点以上などと、キャリア形成促進助成金が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、なんともいえないところですね。